评估工作机会

你究竟是如何决定一份工作是否适合你的呢? 以下是一些需要考虑的主要因素:

• 自己: 明显的? 也许.  但是我们很容易落入这样的陷阱:根据别人的愿望来决定接受或不接受.  现在不是接受一份工作的时候，因为你认为你应该这样做，或者你的父母希望你这样做.  这是你必须首先考虑自己的需求的时候, 因为, 最终, 你将是那个必须在工作中投入时间和精力的人.

• 工资福利: 这似乎也是显而易见的, 但是，许多刚毕业的大学毕业生对于他们在第一份工作中要赚多少钱，他们想要什么，需要什么，只有一个模糊的概念.  现在是时候你需要定义你的想法，什么是好的或可接受的提议, 无论是在工资还是福利方面.

• 工作职责: 你是否真的对这份工作感兴趣?  它会挑战你，还是会让你在短时间内厌烦得流泪?  你能把你在课程和实习中学到的一些经验和技能运用起来吗?  你可能会花费超过2美元,一年工作1000小时(假设你是全职工作).  当然，你希望那段时间充满刺激和乐趣.

• 公司文化: 这个公司或组织到底是什么样的?  例如，组织中的员工是否互相喜欢，一起工作是否愉快?  不可否认, 当你还在外面的时候，这很难判断, 但毫无疑问，通过现场面试，你至少对公司文化有了一定的了解.  如果你的头, 内心或直觉一直在向你低语，警告你公司文化的问题, 注意是一个很好的主意.

• 发展机会: 这份工作能给你一个机会去体验你没有经历过的事情，学习你还不知道的东西吗?  你是否有机会接受额外的培训，以便学习新的软件程序, 例如, 或者是一种新兴的网络营销方式?  随着时间的推移，你是否有很好的机会在公司或组织中得到提升?

• 你的老板: 你的直接上司有能力让你的第一份工作成为一段美好的经历，或者是一段痛苦的经历.  如果你有一种感觉，你可以和你的主管谈谈，并向他或她学习, 美妙的. 但如果你觉得你的上司很可能会疏远你，不愿与你相处，那就要小心了.  如果你和你的主管意见不一致(大多数时候), 无论如何), 你可能会经历一段艰难的时期.

• 公司地点: 你是否会在一个繁忙的城市工作，即使你内心渴望在一个较小的地区工作?  这份新工作是否会迫使你每天忍受长时间、危险的通勤?  如果是这样，你觉得可以吗?

这些只是你在决定录用时需要考虑的众多因素中的一部分. 如果你发现自己不堪重负，你并不孤单.  这就是为什么用一个 职业顾问 尽可能多地去就业指导中心.  但是如果你仔细检查这些因素和其他对你很重要的因素，然后, 最关键的是, 确保你对自己诚实, 你会做出最明智的决定.

快速剪辑:兼顾工作机会